Konetekniikka kehittää ympäristöteknologian ratkaisuja

Jokapäiväinen elämä saa aikaan valtavan määrän jätettä. Kasvavat jätevirrat aiheuttavat kaikkialla maailmassa haasteita, jotka voidaan ratkaista vain innovatiivisella ja tehokkaalla ympäristöteknologialla.

Jyväskylän moottoritien kupeessa Vaajakoskella toimiva Tana Oy vastaa tähän haasteeseen ja valmistaa maailmanmarkkinoille jyriä ja mobiilirepijöitä jätteenkäsittelyä varten. Suurin osa eli 95 prosenttia tuotteista menee vientiin.

Tanan mahtikoneet jyräävät jätteiden käsittelyssä erityisesti kaatopaikoilla, missä niitä käytetään jätteiden levittämiseen ja tiivistämiseen. Repijöitä voidaan kuitenkin yhtä hyvin hyödyntää myös silloin, kun jäte päätyy jätteenpolttolaitokseen, energianlähteeksi tai kierrätykseen.

Maailmanlaajuisesti toimivan ympäristöteknologian huippuyrityksen juuret ulottuvat 1970-luvulle, jolloin Tana alkoi valmistaa jätteentiivistysjyriä. Tämän päivän jyrät ja repijät ovat viimeisen päälle suunniteltuja ja älykkäitä konekokonaisuuksia, joissa tehokkuuden ohella on kiinnitetty paljon huomiota myös toiminnallisuuteen ja muotoiluun. Kasvaminen ja kansainvälistyminen ovat vaatineet syvää osaamista, pitkäjänteistä kehittämistä ja yhteen hiileen puhaltamista. Yhdessä tekemisen kautta on synnytetty uudenlaista osaamista, jonka avulla on valloitettu maailmanmarkkinat.

Maailmalla markkinointipäällikkö tarvitsee menestymiseen sekä rohkeutta että nöyryyttä

”Tana Family merkitsee yhteenkuuluvaisuuden tunnetta ja tiivistä henkilökohtaista vuorovaikutusta ihmisten kanssa – pienessä yrityksessä tarvitaan tietynlaista otetta työntekoon”, kertoo Tanan markkinointipäällikkö Mirja Yli-Erkkilä. ”Meidän työyhteisöömme sopivat hyvin ihmiset, joilla on halua kehittää ympäristöteknologiaa ja rohkeutta pistää itsensä likoon. Tämä on tiukkaa bisnestä, mutta meillä vallitsee tekemisen vapaus ja sellainen asenne, että työnteon täytyy olla myös hauskaa! Työ täällä Tanassa on myös kansainvälistä läpi koko organisaation - niin tuotekehityksessä, markkinoinnissa ja myynnissä kuin huoltotehtävissäkin.”

Yli-Erkkilän mukaan teknillinen koulutus on yksi parhaista tavoista päästä työskentelemään kansainvälisessä ympäristössä. Se on yksi perusedellytys myös Tanan omassa rekrytoinnissa. ”Hyvä ammatillinen osaaminen sekä tiedon- ja kehittymisen halu ovat hyvä yhdistelmä, kun uusia tanalaisia palkataan. Arvostamme myös tietynlaista nöyryyttä, joka on ihmisen kasvun ja kehittymisen edellytys: on ymmärrettävä asiakkaiden tarpeita ja se, että myös muilta voi oppia jotain”, hän toteaa.

Tanassa pidetään hyvää huolta henkilöstön kehittymisestä. Koulutusta järjestetään mm. eri kulttuureihin ja henkilökohtaiseen vuorovaikutukseen liittyen. Taidot ovat tarpeen yrityksessä, jossa ollaan päivittäin tekemisissä erimaalaisten asiakkaiden, toimittajien ja alihankkijoiden kanssa. Mirja Yli-Erkkilän sanoin: ”Maailma tulee joka päivä luoksemme tähän moottoritien varteen. Ja niitä, joilla on halua, kykyä ja seikkailuhenkeä lähteä ulkomaille, rohkaisemme lähtemään maailmalle – tehtävistä riippumatta.”


http://www.tana.fi/

Tana Oy on maailman johtavia yrityksiä kaatopaikkajätteen mekaanisessa käsittelyssä. Se valmistaa koneita ja laitteita kiinteän jätteen käsittelyyn. Yhtiöllä on kaksi tuotelinjaa: kaatopaikkojen tiivistämiseen käytettävät jyrät sekä liikutettavat jätteen murskaimet.