Konetekniikka on projektinjohtoa ja kokonaisuuden hallintaa
 

Europlan Engineering on voimakkaasti kasvava projektinjohto-organisaatio, joka tekee pääasiassa uudisrakennuslaivoihin ”avaimet käteen” -toimituksia. Asiakas voi tilata uuteen, rakennettavaan laivaan kokonaisia hyttialueita tai esimerkiksi ravintolan tai kasinon. Tehtyjen perussuunnitelmien pohjalta tilaus toteutetaan halutunlaiseksi, sovitussa ajassa ja sovitulla summalla. Europlan hoitaa kaikki työvaiheet suunnittelusta alkaen sekä hankkii tarvittavat työntekijät ja vastaa kokonaisuudesta. Työ loppuu vasta, kun laiva lähtee satamasta. Pääasiakkaina ovat telakat ja laivavarustamot. Europlan on alkujaan lähtenyt liikkeelle suunnitteluliiketoiminnasta. Nykyisin projektinjohto on voimakkaasti kasvava toiminta-alue. Varatoimitusjohtaja Jari Savola kertoo kokonaisuuden hallinnan olevan Europlanille tuote, joka jo itsessään on läpimurto. Sen kehittäminen on kasvamisen ja menestymisen avain.

Henkilöstön hyvinvointi on tärkeää diplomi-insinöörille
 

”Toimintamme keskeinen arvo on se, että yrityksen voimavara pohjautuu henkilöstöön. Haluamme olla johtava meriteollisuuden kokonaistoimittaja, jolla on osaava ja motivoitunut henkilökunta. Siksi meillä kiinnitetään erityishuomiota henkilöstöön ja sen hyvinvointiin. Meillä on myös käytössä kannustava palkkausjärjestelmä, jossa projektin avainhenkilöt pääsevät bonusjärjestelmän myötä osalliseksi menestyksestä”, Jari Savola kertoo Europlanin toiminnasta.

Europlan Engineeringissä on töissä pääasiassa projektiammattilaisia, kuten projektipäälliköitä, projektiassistentteja, työnjohtoa ja suunnittelijoita. Projektipäällikön tehtävä on hallita kokonaisuutta, ikään kuin pitää naruja käsissään ja ratkoa eteen tulevia ongelmia. ”Suomessa projektinjohto-osaaminen on vahvaa. Uskon, ettei tällainen osaaminen katoa Suomesta globalisaationkaan myötä”, Jari Savola pohtii.

”Meillä on nuorille mahdollisuuksia!”

Europlan Engineering tarvitsee monenlaisia osaajia monenlaisiin tehtäviin. ”Teknillinen koulutus antaa hyvät perustiedot ja avaa ovia tulevaisuuteen”, Jari kertoo. ”Meillä on eri koulutuksen omaavia henkilöitä ja jokaisella on omat vahvuutensa. Katsomme enemmän ihmistä kokonaisuutena kuin vain pelkkää koulutusta. Pitää olla tietty peruskoulutus ja -tietämys, että pääsee meille töihin. Sen jälkeen saa itse näyttää mihin pystyy. Jokainen pääsee etenemään oman osaamisen ja innostuksen mukaan.”

Jari kertoo, että työtehtävästä riippuen tarvitaan erilaista osaamista ja erilaisia persoonia. Esimerkiksi projektinjohtotehtävissä toimivien tulee olla ulospäinsuuntautuneita, itsenäiseen työhön kykeneviä, yrittäjämäisesti ajattelevia ja heillä pitää olla tietynlaista jämäkkyyttä. Suunnittelutehtävissä taas tarvitaan vähän rauhallisempaa luonnetta ja tarkkuutta.

Europlanille otetaan mielellään jo valmistumisvaiheessa olevia nuoria. Heidät otetaan hankkeisiin mukaan oppimaan. ”Työssä on paljon asioita, joita ei koulussa opeteta. Esimerkiksi erilaiset merenkulun säädökset ja säännöt. Siksi pitää olla pitkäjänteisyyttä. Kun uuden työntekijän siivet alkavat kantaa, hän saa vastuuta niin paljon kuin haluaa. Ja jos sitä tulee liikaa, niin sitten vähennetään tai autetaan. Täällä jokaista kannustetaan toteuttamaan itseään”, Jari Savola kertoo Europlan Engineeringin työmahdollisuuksista.

http://www.europlan.fi
Europlan Engineering Oy on vuonna 1990 perustettu nopeasti kehittyvä ja innovatiivinen meriteollisuuden kokonaistoimituksia tekevä suunnittelutoimisto. Suunnittelua tehdään rungon, kansivarustelun, koneiston, LVI:n, sisustuksen ja sähkösuunnittelun alueilla. Kokonaistoimitusprojekteihin puolestaan kuuluvat yleiset alueet, hyttialueet, ilmastointihuoneet, konetilat ja kansialueet. Laivanrakennuksen rinnalla Europlan tekee työtä myös teollisuussuunnittelun puolella.

Yrityksen palveluksessa on tällä hetkellä reilut 100 eteenpäin pyrkivää ja innokasta suunnittelijaa, työnjohtajaa, projektipäällikköä ja toimihenkilöä. Toimintaa on kolmella paikkakunnalla Suomessa: Turku, Rauma ja Helsinki. Tämän lisäksi Europlanilla on yhteistyökumppaneita Euroopassa, esimerkiksi Bulgariassa, Puolassa ja Italiassa.