Konetekniikka mahdollistaa kehityksen

Teknologian ja konetekniikanosaamisen osuus rakentamisessa on kasvanut. Samalla myös vaatimustaso on kasvanut, sillä seinien lisäksi halutaan puhdasta sisäilmaa, tasaista lämpötilaa ja toimintojen muunneltavuutta. Tämän päivän tuotantotila saattaa huomenna olla toisen yrityksen tilaa tai toimistotilaa ja ilmanvaihto-, lämmitys- ja sähköistysratkaisut on voitava muuntaa helposti uuden käyttäjän tarpeisiin.’ Näin kuvaa talotekniikka-alan muutoksia toimitusjohtaja Eero Pekkola Oilon International Oy:stä.

’Ja koska vaatimustaso on kasvanut, ovat alan yritykset joutuneet kehittämään uutta teknologiaa ja sitä kautta menestyneet myös kansainvälisillä markkinoilla.’ jatkaa Eero Pekkola. Myös Oilon, jonka tunnetuimpia tuotteita ovat perinteisesti olleet öljypolttimet, on linjannut toimintaansa maailman muuttuessa. Yritys käyttää 5 % liikevaihdostaan tuotekehitykseen, josta syntyy uusia, kestävän kehityksen energiaratkaisuja asiakkaille.

’ Talotekniikassa on dynamiikkaa, tuotekehitys vie teknologiaa eteenpäin ja yritykset kehittyvät. Toivoisin, että myös asuinrakentajien arvomaailma muuttuisi siten, että ensin laitetaan rakenteet ja tekniikka kuntoon ja sisustus kotiteattereineen viimeistellään vuosien kuluessa.’ Eero Pekkola linjaa.
 

LVI-talotekniikka-alan arvostus on kasvanut
 

’Olemme näyttäneet, että talotekniikkaan sisältyy mielenkiintoista elektroniikkaa ja hyvännäköistä muotoilua. Alalla voi tehdä oikeasti hyödyllistä työtä ja saada hyvät ansiot’ Eero Pekkola kertoo alan yritysten toiminnasta, joka on suunnattu kouluihin. ’Näkyvinä yhteistoimintamuotoina ovat kummiluokat, säännölliset yritysvierailut, opinto-ohjaajille tehty materiaali sekä matkat rakennusnäyttelyihin.’

Nykyisin ala kiinnostaakin hakijoita enemmän. Koulutusmahdollisuuksia on eri kouluasteilla ja mm. oppisopimuksia on käytössä sekä asennusliikkeissä että valmistavassa teollisuudessa.

 

Päästöt ja muotoilu ohjaavat tuotekehitystä
 

’Lämmitysalalla suurin haaste on saada energiantuotannon päästöt mahdollisimman pieniksi. Käytämme merkittävän summan tutkimukseen ja tuotekehitykseen, jonka tavoitteena päästöjen alentaminen. Myös lämmön säätely ja siihen liittyvä automatiikka ovat jatkuvan kehityksen kohteena.’ Eero Pekkola kertoo.


’Kestävä kehitys on tuotekehityksemme ohjenuora. Haemme lämmitysratkaisuja, jotka kuormittavat entistä vähemmän ympäristöä. Ympäristöliiketoiminta on kasvava ala, olemme esimerkiksi toimittaneet kaasunpolttolaitoksen Kujalan jätelaitokselle Lahteen. Tässä laitoksessa 80 % kaatopaikalta vapautuvasta metaanista saadaan talteen ja hyödynnettyä energiana.’

Teknisen toimivuuden lisäksi tuotekehityksessä otetaan huomioon käytettävyys ja muotoilu. ’Tiedämme, että myös naiset tekevät päätöksiä lämmitysratkaisuista ja otamme tämän huomioon sekä tuotteen muotoilussa että värityksessä’ toteaa Eero Pekkola ja näyttää konkreettisena esimerkkinä yhtenäistä, punaista ja pyöreälinjaista poltinsarjaa sekä värikkäitä, kodinhoitohuoneeseenkin sopivia maalämpölaitteita.


Lämpöä koteihin ja sydämiin

Oilonin toimintaa ohjaa perheyhtiön vahva arvomaailma, jossa toisen kunnioittaminen on yksi tärkeimpiä arvoja. ’Kohtelemme asiakkaitamme kuin ystäviämme’ Eero Pekkola hehkuttaa ja vakuuttaa, että huomaavaisuudella ja suomalaisella aitoudella rakennetaan kestäviä suhteita. ’Pehmeät arvot ohjaavat kauppaa, sen olemme nähneet käytännössä. Sanommekin, että Oilonissa on erityistä lämpöä.’

’Yritykset, joilla on samat arvot, solmivat kestävimmät ja tuottavimmat yhteistyökuviot.’ kertoo kokemuksistaan Eero Pekkola. ’Tämä pätee niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin, eri kulttuureissa toimivien yritysten kesken. Olemme mm. löytäneet Intiasta kumppanin, jonka arvomaailma sopii yhteen omamme kanssa.’

Intialaisen insinöörin työskentely Lahdessa on tuonut näkökulmaa Intiaan ja kiinalaiseen kulttuuriin Oilonin väki on tutustunut jo vuodesta 1993 lähtien. Lahden toimipaikalla opiskellaan kiinaa ja kulttuuriin perehtyminen on ollut monipuolista.

’Haemme henkilöitä, jotka ovat tiimipelaajia ja kunnioittavat toista.’ kertoo Eero Pekkola Oilonin henkilöstöpolitiikasta. ’Tulevaisuuden työntekijät ovat vaativia johdettavia, nuorilla on vahvat elämänarvot ja he haluavat olla onnellisia työssään. He tekevät mielellään töitä omalla tavallaan.’


Oilon on perheyhtiö, joka perustettiin Hollolassa vuonna 1961. Sen liikevaihto on 36 milj. euroa ja henkilökuntaa yrityksellä on noin 270 Suomessa, Kiinassa, Saksassa, Puolassa ja Venäjällä. Oilonin tuotteita käytetään kiinteistöjen lämmityksessä, teollisuudessa, prosessi- ja voimalaitosteollisuudessa sekä laivoilla. Tuotteita myydään omien yhtiöiden ja myyntiedustusten kautta lähes 40 maassa.

Omakotitaloihin Oilonin valikoimista löytyy öljy- ja yhdistelmäpolttimien lisäksi maalämpöpumppuja.
Tutustu myös www.oilon.com.