Kesätyöt kutsuvat – uutena työntekijänä työyhteisössä

Uuteen työpaikkaan meneminen on aina jännittävä tilanne. Ihmiset ovat uusia ja paljon uutta on opittavana. Yleensä uusille työntekijöille järjestetään työhön opastus tai perehdyttäminen, mutta harvoin kaikki asiat selviävät heti, vaan vasta vähitellen asiat tulevat tutuiksi.

Työyhteisöissä on omat kirjoitetut sääntönsä, jotka kannattaa heti alussa ottaa selville, ainakin siltä osin, kun ne koskevat omaa työnkuvaa. Kirjoitettujen sääntöjen lisäksi on ns. kirjoittamattomat säännöt, joita ei välttämättä tule huomanneeksi, ellei asiaan kiinnitä huomiota. Yleensä nämä säännöt selviävät vähitellen seuraamalla sitä, miten työyhteisö toimii. Kirjoittamattomia sääntöjä voivat olla esim. pukeutumistavat.

Uutena työntekijänä on tietenkin vaikea toimia sääntöjen mukaan, kun ei vielä tunne niitä. Toisaalta muut työntekijät tietävät, ettei uusi voi tietää kaikkea, joten hänelle myös sallitaan enemmän virheitä. Hyvillä käytöstavoilla selviää monistakin tilanteista ja harvoin voi käyttäytyä liian hyvin.

Työterveyshuollon erikoislääkäri Kirsi Appelberg on myös esittänyt julkaisussaan erilaisia sääntöjä työyhteisön toiminnalle. Hänen mukaansa työntekijöiden ihmissuhdesäännöt ovat seuraavat: kohtelias käyttäytyminen muita kohtaan, tuen saaminen käytännön asioissa, toisen yksityisyyden kunnioittaminen, luottamus ja tehtävään sidotut säännöt.

Työyhteisön kaikki työntekijät eivät välttämättä noudata edellä mainittuja sääntöjä, mutta niiden mukaan voi itse kuitenkin yrittää toimia. Työyhteisössä voidaan toimia hyvin eri tavoilla, eikä ole oikein helppo päästä käsitykseen, miten on tapana toimia. Tällöin voi itse miettiä, mitä ryhmän esimiehenä toivoisi tehtävän ja toimia sen mukaan.

Oli kesätyö miten innostava tahansa, niin kesä on myös loma-aikaa opiskelusta. Jonkinlainen loma kannattaa kaikkien pitää, edes viikon mittainen, niin syksyllä jaksaa taas opiskella ahkerasti. Oman loman suunnitteleminen ennakkoon on siksikin tärkeää, että pystyy kunnolla keskittymään työntekoon. Vaikka koulusta onkin lomaa, niin tunnollinen työssäkäyminen on yhtä vaativaa kuin talvella opiskelu on ollut. Työnantajalle kannattaa antaa hyvä kuva itsestään, jotta jatkossa voisi saada esimerkiksi dilpomityöpaikan samasta paikasta. Tulevat työnantajat voivat myös kysellä edellisiltä työnantajilta tietoja ennen palkkaamista.

Oli sitten menossa työhön tai opiskelee koko kesän, niin kesästä on hyvä kaikkien yrittää nauttia. Syksyllä on selvästi pirteämpi, kun on kesällä ”ladannut akkujaan”.

Professori Leena Korpinen, Tampereen teknillinen yliopisto