Prosessitekniikan työtehtävät voivat vaihtua saman työnantajan palveluksessa
Timo Tomulan työpäivä alkaa noin seitsemän aikaan aamulla. Hän vaihtaa ensitöikseen kuulumiset aamuvuorolaisten kanssa.
- Käydään porukalla läpi, mitä yön aikana on tapahtunut, onko ollut ongelmia, vai onko edetty oletettua nopeammin. Samalla selvitämme, mitä pitää tehdä seuraavaksi.
Aamun aikana Timo käy läpi saapuneet postit ja laatii työhön liittyviä raportteja sekä seuraa tuotannon etenemistä.
- Sitten menenkin jo tuotantohalliin. Tapaan ihmisiä ja käyn keskusteluja heidän kanssaan. Yhdeksältä alkaa ensimmäinen palaveri, niitä on 1-3 päivän aikana. Nämä ovat ihan päivittäisiä rutiineja.
Puolen päivän jälkeen alkaakin jo valmistautuminen työvuoron vaihtoon.
- Pidämme tuotannon väen kanssa taas pienen palaverin. Käymme läpi, mitä on saatu aikaan ja sitten tulevatkin jo iltavuorolaiset ja on vuoron vaihto. Meillä on liukuvat työajat, itse lähden kotiin kolmen tai neljän aikaan.
Näin kertoo Luvata Pori Oy:ssä työskentelevä aluevastaava Timo Tomula työpäivänsä pääpiirteittäin kulkevan. - Tietysti työpäivään kuuluu myös kaikki muu hässäkkä!
Timon nykyisessä työssä hänen vastuullaan on valssaamon alavirran toiminta, eli lopputuotanto ja esimiestehtävät alueella. Valssaamossa työskentelee noin 150 henkilöä. Tuotanto etenee siten, että valimosta tulee valssaamon raaka-aineeksi kuparilaattoja, joiden paksuus on 150-210 millimetriä. Laatat hehkutetaan uunissa n. 900 asteeseen, jonka jälkeen ne kuumavalssataan 11-13 millimetrin paksuuteen. Valssauksen jälkeen pinnassa oleva tumma oksidikerros jyrsitään pois ja nauhaa valssataan edelleen ohuemmaksi. Tämän jälkeen nauharullat hehkutetaan uunissa, jolloin niiden raerakenne muuttuu. Uunin jälkeen nauha peitataan eli pinta puhdistetaan ja kylmävalssataan uudelleen. Tämän jälkeen vuorossa on uusi hehkutus ja peittaus. Lopuksi nauha viimeistelyvalssataan ja leikataan joko levyiksi tai nauhaksi käyttötarkoituksesta riippuen. Nauhat voidaan leikata eri levyisiksi ja pituisiksi. Niiden leveys vaihtelee 15 millimetristä 1100 millimetriin. - Tämä aluevastaavan tehtävä on vähän sellainen työnjohdon ja päällikkötason sekoitus.
Opiskelun kautta työhön kiinni
Timo kävi peruskoulun jälkeen kaksi vuotta lukiota, mutta vaihtoi sen kesken ammattikouluun ja valmistui sähkövoimamekaanikoksi. Intin jälkeen hän aloitti Satakunnan ammattikorkeakoulussa prosessi-insinöörin opinnot. Valmistumisen jälkeen Timo ajoi pari vuotta rekkaa. Entisen opiskelukaverin vinkistä hän hakeutui Luvata Pori Oy:tä edeltäneeseen Outokumpu Poricopper Oy:öön.
- Kaveri soitti, että täällä olisi paikka avoinna ja noin kaksi viikkoa siitä, olin täällä työnjohtajana. Tein sitä työtä muutaman vuoden. Olen sitä mieltä, että vaikka työ olisikin mukavaa työhönsä leipääntyy helposti, jos ei saa vaihtaa tehtäviä välillä. Muutoksille pitää olla avoin, sillä stabiilia olotilaa ei ole varmaan enää missään.
Luvatalla muutokset työtehtävissä ovat mahdollisia. Timo siirtyi ensin työnjohtotehtävistä henkilöstötehtäviin. Hänen työhönsä kuului muun muassa aloitteet ja palkka-asiat.
- Työ oli itsenäistä ja siinä sai olla paljon ihmisten kanssa tekemisissä. Voi olla, että palaan myöhemmin niihin tehtäviin uudestaan. Ne ovat kiinnostavia ja niissä koen olevani myös hyvä.
Tutkinto on kova sana
Jos kiinnostusta riittää, työelämässä on mahdollista kouluttaa ja kehittää itseään jatkuvasti. Näin on tehnyt myös Timo.
- Olen kurssittanut itseäni esimiestyöhön ja työsuojeluun liittyvillä aiheilla. Suoritin 2005 johtamisen erikoisammattitutkinnon sekä työsuhdeasioihin liittyvän tutkinnon. Lisäksi olen käynyt myös talon sisäisiä kursseja. Jos vähänkin on haluja opiskella, niin se kyllä kannattaa.
Timon vinkki on, että joku tutkinto kannattaa ilman muuta suorittaa.
- Jonkinlainen paperi täytyy olla. Pelkällä lukion paperilla tai jotenkuten rämmityllä ammattikoululla ei välttämättä työura urkene, pitää olla osaamista. Numeroilla ei niinkään ole väliä, mutta todistus osoittaa pitkäjänteisyyttä ja kykyä tavoitella haluamaansa. Opiskelusta ja nuoruudesta kannattaa kuitenkin muistaa nauttia. Opiskeluaikana syntyneet kontaktit ovat tärkeitä. Senkin vielä sanon, että opiskelipa missä tahansa, niin kielet ovat tärkeitä. Sen olen tässä matkan varrella käsittänyt.
Luvata Pori Oy
Luvata Pori Oy valmistaa kuparisia levyjä, nauhoja, lankoja, suprajohteita, tankoja, profiileja ja jäähdytyselementtejä. Tuotteita tarvitaan monilla eri teollisuuden aloilla. Kuparivalmisteita hyödyntävät muun muassa arkkitehtuuri ja rakentaminen, autoteollisuus, kuluttajatuotteet, sähköteollisuus, elektroniikkateollisuus ja lääketeollisuus. Yhtiön kehittämiä suprajohteita käytetään muun muassa hiukkaskiihdyttimissä, myös aurinkopaneeleissa käytetään kuparia. Yhtiö kuuluu Luvata-konserniin. Konserni työllistää 6300 työntekijää 13:ssa eri maassa ja 27:ssa tehtaassa. Porissa työskentelee 600 henkilöä.
www.luvata.com
